Российские чиновники будут проходить аттестацию чаще, чем три раза в год

В Минтруда РФ рассматривается вопрос о проведении внеочередной аттестации для российских чиновников. Согласно данной проверке высокопоставленное лицо может быть снято с должности не только из-за недостаточной квалификации, но и из-за непродуктивной работы в отведённое время.
Неделей ранее в Кабинете министров рассматривались законопроекты, которые будут регулировать вопросы о независимой оценке профессиональной квалификации. В данных законопроектах предлагается объединить работодателей с независимыми профсоюзами, которые занимаются присвоением квалификации. При этом оценка квалификации должна проводиться на доверии со стороны и рабочих, и работодателей.


Министерство экономического развития вместе с другими исполнительными органами в обязательном порядке должны заняться вопросами внедрения профстандратов. После вступления законопроектов в силу исполнительная власть должна проверить эффективность работы данных профессиональных стандартов. А отчёт о действии новых правил, глава Минтруда Максим Топилин должен будет предоставить уже в начале июля 2016 года.
Министерство труда РФ благодаря новым законопроектам хочет внедрить правило проведения аттестации госслужащих чаще, чем три раза каждый год. В связи с этим своих рабочих мест будут лишаться лица, которые не смогут пройти переаттестацию дважды подряд.
"Минтруда РФ обязано создать профессиональный институт, при котором будет производиться оценка квалификации гражданского служащего в промежутках между запланированными проверками", — так считает Дмитрий Баснак, директор государственной политики в вопросах работы государственных служб.
В ходе рассмотрения законопроектов в Госдуме будет также решаться вопрос о внесении поправки, которая позволит увольнять чиновников со своих должностей, если те на протяжении определённого периода провалили две попытки подряд пройти аттестацию. На основании этих двух попыток будет решаться дальнейшая судьба госслужащего. Если результаты будут неудовлетворительными, должностное лицо будет лишено своего места работы.
Дмитрий Баснак уверен, что это будет эффективным методом в борьбе с бездеятельностью некоторых высокопоставленных лиц. Он предлагает также расширить перечень случаев, в которых будет проводиться внеочередная аттестация. При этом в муниципальных организациях подобные проверки будут проводиться намного чаще.
Кроме того, Баснак предлагает увеличить список причин, по которым будет определяться недостаточная результативность и эффективность работы чиновников.