|
|
Новости АналитикаСобытия и анонсы Обзоры рынков Компании Промышленность Финансы и страхование Информационные технологии Новое на портале Объявления
Безопасность, связь и коммуникации
Бизнес, финансы, страхование, маркетинг и реклама Бумажное производство, тара и упаковка Деревообработка/ лес Издательство/ полиграфия Информационные технологии, компьютеры и оборудование Легкая промышленность Машиностроение Медицина/ Фармакология Металлы/ металлоизделия Наука/Исследования/Образование Недвижимость, строительство и архитектура Офис/ дом Перевозки/ логистика/ таможня Продовольствие/ пищевая промышленность Сельское хозяйство Спорт/отдых/туризм Сырье, полуфабрикаты Топливо и энергетика Транспорт Химия Экология Электротехника Готовые бизнес планы |
Работодатели смогут влиять на кадровую политику14 февраля 2014 Объединениям работодателей Правительством РФ было предоставлено право участвовать в кадровой политике государства, в том числе прогнозировать рост спроса на определенные виды профессий. По мнению чиновников, такие меры помогут улучшить рынок труда и модернизировать систему образования, которая отныне будет ориентирована на потребности нанимателей. Так, теперь работодатели смогут принимать участие в мониторинге экономических потребностей. На основе полученных сведений при поддержке предпринимателей будут разработаны и реализованы государственные образовательные программы, направленные на подготовку таких профессиональных кадров, которые смогут обеспечить потребности рынка.  Ранее работодатели уже привлекались к выполнению подобной работы, однако старые правила взаимодействиями с кадровыми и образовательными учреждениями оказались недостаточно эффективными, и в связи с принятием нового постановления Правительства утратили силу. В соответствии с новыми условиями сотрудничества, объединения работодателей получили право вносить в Минобрнауки предложения, связанные с формированием перечней профессий, направлений и специальностей подготовки. При этом будут учитываться потребности в кадрах со стороны государства и свободного рынка. Еще одна задача объединений – мониторинг потребностей экономики и составление долгосрочных прогнозов. Работодатели будут предоставлять контролирующим органам предложения по объему цифр приема граждан. Эти данные будут использованы для формирования целостной государственной политики в сфере кадровой подготовки. Объединения работодателей будут влиять на работу Минобрнауки, в том числе смогут принять участие в подготовке образовательных государственных стандартов. Работодателям предоставлена и возможность участвовать в аккредитации образовательной деятельности специализированных учебных заведений. Влиять на работу системы образования в собственных интересах теперь смогут объединения работодателей разного типа: общероссийские, межрегиональные, отраслевые, территориальные и другие. Интересно, что на сегодняшний день в России насчитывается несколько сотен таких объединений. Например, только количество межотраслевых всероссийских объединений насчитывает около 40 организаций, также существует много межотраслевых межрегиональных объединений. Исходя из текста постановления, можно сделать вывод, что особое внимание в документе уделено подготовке специалистов, работающих в области государственной безопасности. Таким образом, военные образовательные учреждения остались под опекой государства, и работодатели не смогут повлиять на их работу. Благодаря нововведениям, полномочия работодателей существенно расширились. При условии соблюдения новых правил, содержащихся в постановлении Правительства в сфере подготовки кадров, рынок труда сможет полностью обеспечить интересы работодателей. В частности, снизятся риски, связанные с невозможностью выпускников трудоустроиться, а также повысится качество подготовки новых кадров. Другие новости в рубрике: Ведется подготовка к деофшоризации российской экономики Подорожание доллара связано со спекуляциями на тему снижения курса рубля |
Предложение Новости по дате
Объявления |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||