Как найти работу во время пандемии COVID-19

Несмотря на всю неопределенность сложившейся ситуации необходимо помнить о том, что многие компании продолжают принимать сотрудников на работу.

Мультиканальный подход

Если в течение длительного времени вы не можете найти работу, возможно, вам стоит включить в свой инструментарий новые методы поиска. Чтобы охватить весь рынок труда, возьмите на вооружение мультиканальный подход! Простой поиск в Яндекс поможет вам найти множество объявлений о  работе, сортированных по городу, зарплате, ключевым словам и т.д. Этот метод –  хороший способ начать охоту на работу мечты, однако рынок труда способен предложить вам гораздо больше возможностей.

Будьте готовы выйти из зоны комфорта

Хотя некоторые компании продолжают нанимать персонал, другие организации поставили рекрутинг на паузу и перевели сотрудников на удаленную работу. Это значит, что вам придется столкнуться с  ограниченным выбором вакансий. Будьте готовы к переменам: если вы не можете найти работу мечты, возможно, вам стоит поискать в смежных отраслях.

Поработайте над резюме

Резюме – ваш самый важный документ при поиске работы. Но знаете ли вы о том, что необходимо обновлять его каждый раз, когда вы отвечаете на объявление? Рекомендуется внимательно прочитать описание работы, а затем адаптировать резюме онлайн, чтобы показать, что вы обладаете навыками и опытом, необходимыми для этой работы. Персонализированное резюме поможет вам обратить на себя внимание и убедить работодателя в том, что вы подходите для этой вакансии. Советы по составлению резюме вы можете получить на сайтах https://www.cvmaker.ru  и europass, а также в кадровом агентстве.

Обновите свой профиль в LinkedIn

Знаете ли вы о том, что более 90% кадровых специалистов используют LinkedIn? Эта социальная платформа не только помогает людям найти работу, но и предоставляет отличные возможности для создания своего бренда. После прочтения резюме работодатель может захотеть познакомиться с вашим профилем в LinkedIn, и, если информация в нём совпадает с тем, что указано в вашем резюме, у вас будет больше шансов произвести впечатление благонадёжного кандидата.

Изучите этикет телефонных и видеозвонков

Если вас пригласят на собеседование, из-за социального дистанцирования оно, вероятно, пройдёт по телефону или Skype. Произвести хорошее впечатление по телефону сложнее, чем во время видеозвонка, поскольку судить о вас работодатель будет только по тону вашего голоса и богатству словарного запаса. Устройте репетицию телефонного собеседования с друзьями или семьей, а затем попросите их честно рассказать вам о том, что в вашей речи необходимо исправить.