Повышение МРОТ и его влияние на предпринимательский сектор

С 1 января 2018 года, согласно данным Министерства труда РФ, минимальный размер оплаты труда будет составлять почти 9,5 тыс. рублей. Чиновники уверяют, что это положительно отразится на заработках российского населения, в том числе на работниках, которые официально трудоустроены в бюджетных организациях.
Повышение МРОТ коснётся 1,5 млн. работающих россиян, но процесс этот будет производиться в несколько этапов. Первым этапом улучшения жизни трудоспособного населения станет повышение МРОТ до уровня, составляющего 85% прожиточного минимума. Уже через два года данный показатель должен достичь 100% прожиточного минимума, который будет установлен в конце 2018 года.
От показателя МРОТ в настоящий день зависит не только размер заработной платы, но и пособие по нетрудоспособности, беременности и безработице, выплаты гражданам, которые осуществляют уход за инвалидами.
Согласно статистике, в 2017 году около 4 млн. россиян работало с окладом, который на уровне или меньше МРОТ (при этом прожиточный минимум превышал показатель МРОТ почти в три раза). Об этом упоминала и Ольга Голодец, вице-премьер правительства, и представители общественной организации «Опора России», и Михаил Шмаков, руководитель Федерации независимых профсоюзов. Но никаких действий до этого момента не предпринималось.
Как отмечают в Министерстве труда, заработная плата за один календарный месяц не может быть меньше, чем установленный уровень МРОТ (9,5 тыс. рублей). В докладе говорится, что работник не должен получать менее оговорённой суммы, однако его оклад может быть и меньше. Но в сумме с премиями и другими компенсационными и стимулирующими выплатами за месяц сотрудник должен получать не меньше 9,5 тыс. рублей. Все компании, которые будут выплачивать меньшие суммы денег, будут притягиваться к ответственности (штраф в размере 50 тыс. рублей или наказание в соответствии с уголовным законодательством, в случае особо грубых нарушений).
Как отмечают эксперты, для работоспособного населения подобные изменения принесут только положительные результаты, в то время как индивидуальные предприниматели не видят для себя никакой перспективы. Из-за того, что страховые взносы предпринимательского сектора напрямую связаны с размером минимальной оплаты труда, малый и средний бизнес побаивается того, что финансовая нагрузка на их деятельность вырастет ещё больше. По подсчётам аналитиков, в сравнении с 2017 годом страховые взносы могут вырасти почти на 40%.
Поэтому, чтобы не усиливать и так растущий теневой сектор экономики, в правительстве предлагают установить фиксированный размер страховых взносов для ИП на уровне 7,5 тыс. рублей.