Плохая кредитная история будет влиятельным фактором при приёме на работу

При приёме на работу российские предприниматели теперь будут больше уделять внимания кредитной истории кандидатов. Естественно, наличие долгов у соискателей будет считаться отрицательным критерием во время выбора подходящей кандидатуры.
Данный параметр в других странах является одним из приоритетных при найме. К примеру, порядка 40% американских предпринимателей первоначально проверяют у кандидатов их кредитную историю. Российские же компании признаются, что при найме эта информация в основном поступает от самих соискателей. Многие россияне прямо на собеседовании жалуются на тяжёлую жизнь, долги и отсутствие работы, что в конечно итоге не всегда им на руку.
Согласно статистике, при наличии плохой кредитной истории соискатели вряд ли смогут устроиться на должность директора организации, главного бухгалтера, управляющего. Особое внимание данному критерию будет уделяться в госструктурах, где служба безопасности предприятия очень тщательно проверяет каждого кандидата.
Отрицательная кредитная история соискателя говорит о том, что он не умеет распоряжаться своими финансами и правильно их распределять. Но если раньше преградой к приёму на работу были долги и финансовые трудности, то сейчас работодатели также обращают внимание на то, имеется ли у кандидата кредит или ипотека.
Сегодня, к примеру, лишь 17% россиян положительно отзываются о возможности получения кредита. Более 60% опрошенных респондентов вообще не хотели бы связываться с займами, так как считают, что это загоняет их в финансовые трудности.
Эксперты отмечают, что сложная финансовая ситуация кандидата, будет мотивировать его к получению должности. И если соискатель планирует около 30% заработной платы отдавать на погашение кредитных обязательств, от службы безопасности он, скорее всего, получит положительную оценку.
По действующему законодательству без согласия субъекта кредитной истории получить данную информацию работодатель не имеет права. Но некоторые предприятия заявляют, что кредитная история соискателя им нужна для выдачи займов, поэтому бюро кредитных историй вынуждено предоставлять эту информацию.
Но отказать соискателю в принятии на основании плохой кредитной истории работодатель не имеет права по Трудовому кодексу. По факту же, в большинстве случаев, работодатель не оглашает настоящие причины отказа. Обычно озвучивается ситуация, связанная с отсутствием достаточного уровня квалификации или профессиональных навыков.