По данным исследования EMG Professionals, оклады сотрудников Московских банков в среднем выше на 40%. Наибольшая разница в окладах банковских служащих Москвы и Санкт-Петербурга наблюдается у сотрудников, занимающих руководящие посты, причем, в то время как стартовые уровни заработных плат у начальников отделов различаются незначительно, в точке максимума разница может достигать 200%. В среднем, менеджер получает на 77% больше.
Оклады старших (ведущих) специалистов в Московских банках, в среднем, на 25% выше, в то время как по некоторым позициям разница может достигать 50% (например, в отделе контроля рисков).
Наименьший разброс заработных плат наблюдается у рядовых сотрудников. В среднем, Московские специалисты зарабатывают на 20% больше, чем их Петербургские коллеги.
В исследовании использованы данные по окладам GROSS (до вычета налога на доходы физических лиц) — базовый ежемесячный оклад сотрудника. Данные представлены в рублях.
