В России дефицит трудовых ресурсов

В российских городах наблюдается жесткий дефицит трудовых ресурсов, который (по прогнозным данным) будет только увеличиваться. Сокращение трудового потенциала может привести к снижению темпов экономического роста городов и в целом к снижению среднего уровня потребления.

В группу критических городов — не способных к воспроизводству трудового потенциала вошли: Киров, Саратов, Рубцовск, Томск, Новосибирск, Калуга, Обнинск, Калининград, Екатеринбург, Королев, Нальчик, Златоуст, Волжский, Пенза, Владивосток, Новороссийск, Химки, Волгодонск, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Новошахтинск, Балашиха, Москва, Кисловодск, Армавир.

Лидерами по уровню демографической нагрузки — более 83 детей и пенсионеров на 100 работающих — являются города: Новомосковск, Братск, Серпухов, Белово, Альметьевск, Кызыл, Канск, Северодвинск, Ачинск, Ленинск-Кузнецкий, Бийск, Курск, Киселевск, Новотроицк, Владикавказ, Таганрог, Воронеж, Щелково, Сыктывкар, Прокопьевск, Архангельск, Мурманск, Ангарск, Дзержинск, Междуреченск, Подольск.

Сравнительный анализ возрастной структуры 162 российских городов, проведенный группой компаний «Регион», в 2002-2006 гг., позволил выделить группы городов, различающихся по уровню пенсионности и уровню молодости; группу городов с низким уровнем трудового потенциала; группу городов лидеров роста трудового потенциала; группу демографически кризисных городов и др.

При перепечатке необходимо ссылаться на «РБК.Исследования рынков».