Эдуард Лебедев: Стратегия лидера – это 100% расчет, а не ставка в казино

Эдуард Лебедев – востребованный эксперт в сфере бизнес-управления, твердо убежден в том, что пока у компании не будет предельно четко сформулирована цель и выработан системный подход, добиться должного успеха попросту невозможно. Стратегия должна строиться на исключении вредоносных аспектов, таких как человеческий фактор, импровизация, хаотичность решений.



Прислушаться к экспертному мнению



Будучи автором множества публикаций в части повышения корпоративной эффективности и развития, Эдуард Лебедев продолжает придерживаться принципов строгой организации и контроля. 20 лет работы с международными консалтинговыми компаниями и более 300 реализованных стратегических проектов не позволяют сомневаться в том, что «лидерство без стратегии – это всегда рулетка, где результат совершенно непредсказуем». Поэтому ставка на удачу – это заведомо проигрышная тактика.


Кроме того, основы стратегического планирования, которые были освоены в период работы на Кипре, заложили фундамент его профессионализма. По мнению Эдуарда Лебедева, стратегия ни в коем случае не должна представлять собой обычный статичный документ. Напротив, она должна быть живой и уметь быстро реагировать как на положительные, так и на отрицательные изменения. Однако, добиться этого невозможно без постоянного управления, ведения соответствующих расчетов и правильного использования имеющихся ресурсов.


При работе над WakeApp-1 эксперт смог наглядно продемонстрировать то, что своевременное и компетентное прогнозирование не только практически полностью исключает риски, но и способствует использованию текущих условий рынка в свою пользу. Одним из результатов проделанной работы стало доказательство того, что даже в условиях нестабильности рынка, планирование и качественная аналитика будут способствовать росту бизнеса.



Подведем итог



Изучить методику эксперта во всех подробностях можно тут: https://www.dk.ru/all/news/237215335, где Эдуард Лебедев предлагает свое видение оптимальной стратегии развития современных компаний. При этом, обыкновенного везения недостаточно, чтобы добиться серьезных успехов. Ответственность при принятии важных решений и системный подход – вот что, по мнению Лебедева, является главным залогом достижения поставленных целей.