Только пятая часть компаний оплатит своим сотрудникам летний корпоратив

Лишь пятая часть российских компаний готова оплатить своим сотрудникам корпоративный летний отдых на природе – свидетельствуют итоги опроса, проведенного исследовательским центром портала Superjob.ru. Остальные работодатели планируют организовать подчиненным праздничное мероприятие за собственный счет, профинансируют его частично либо вообще не проведут. В опросе Superjob.ru приняли участие около 1000 представителей отечественных компаний.

Согласно данным исследования, количество фирм, намеренных отказаться от летнего корпоратива, увеличилось на 5%. Отметим, что речь идет о мероприятиях, полностью оплаченных работодателем. Общее число компаний, которые текущим летом корпоратив не проведут, составляет 9% от количества опрошенных.


Еще 5% респондентов сообщили, что в их фирмах корпоративные праздники с начала летнего сезона уже были проведены. Большинство опрошенных рассказали о том, что в их рабочих коллективах совместный отдых на природе чаще всего приурочен к профессиональным праздникам, а также к дням основания компаний.

Некоторые представители компаний, собиравшихся оплатить мероприятие для своих работников, поделись опасениями, что денег на организацию праздника может не хватить, и готовить корпоратив придется частично за счет работников. Многие также сообщили, что в их фирмах принцип совместного финансирования отдыха на природе используется в воспитательных целях. Как правило, расходы делят следующим образом: 70% средств предоставляет компания, оставшиеся 30% – ее сотрудники. Внедрившие такой принцип работодатели считают, что если подчиненный вносит собственные деньги, значит, он с большей ответственностью отнесется к организации и проведению мероприятия.

В 8% случаев финансирование корпоративных поездок на природу полностью оплачивается сотрудниками компаний. 9% опрошенных менеджеров признались, что их фирмы не собираются текущим летом организовывать корпоративы, хотя в прошлые годы придерживались такой традиции. Причиной отказа от привычного отдыха опрошенные назвали отсутствие бюджета. В 2014 году доля компаний, вынужденных отказаться от традиционных летних праздничных мероприятий, была меньшей, и составляла 7%.

39% компаний никогда летом корпоративы не проводят. 18% респондентов затруднились дать ответ: некоторые представители компаний загодя летние праздники не планируют, считают их спонтанными событиями.

В прошлые годы количество неопределившихся было меньшим. Так, в 2014 году их доля составляла 17%, в 2013 – 14%, а в 2009 – вообще 13% от общего числа респондентов. Количество компаний, где проведение корпоративных мероприятий в летний сезон не принято, все годы проведения опроса сохраняется примерно на одном уровне: от 36 до 39%.

Зафиксировано снижение числа тех предприятий, что готовы оплатить отдых для своих сотрудников: в 2015 году этот показатель составляет лишь 21%, хотя в 2014 он достигал 26%, а в 2013 – 32%. Количество тех компаний, где работники готовы отправиться на корпоративное мероприятие за свой счет, остается неизменным – 8% в последние три года. Доля опрошенных фирм, где имеется традиция ездить на летний корпоратив, но ее придется нарушить из-за нехватки средств, возросла: в прошлом году она составляла 7%, в позапрошлом – лишь 5%, а в два предшествующих года держалась на уровне 4%.

Организованный порталом Superjob.ru опрос проводился в 120 населенных пунктах во всех регионах России в период с 18 по 28 мая. В нем приняли участие менеджеры и представители кадровых служб коммерческих организаций.