Подопригора М.Г.
Организационное поведение
Учебно-методическое пособие по курсу для студентов старших курсов и магистрантов. Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2008. – 261 с.

В данном пособии рассматриваются такие вопросы, как личностные особенности работников, мотивация, конфликты, карьера, стресс, лидерство и власть, формирование группового взаимодействия, организационная и национальная культура, управление изменениями в организации.

Пособие адресовано студентам старших курсов и магистрантам, обучающимся по направлению 080500 «Менеджмент».

Данная книга является электронной версией издания:

Подопригора М.Г. Организационное поведение: Учебно-методическое пособие по курсу для студентов старших курсов и магистрантов. – Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2008. – 261 с.

Введение

I. Основы организационного поведения
1.1. Понятие и сущность организационного поведения
1.2. Организация как система

II. Индивидуальное поведение в организации
2.1. Основные теории личности
2.2. Мотивация персонала
2.3. Карьера в жизни человека
2.4. Управление стрессом в организации

III. Поведение групп в организации
3.1. Формирование группового поведения в организации
3.2. Лидерство и власть
3.3. Конфликты

IV. Организация
4.1. Организационная культура
4.2. Управление организационными изменениями

V. Организационное поведение в международном контексте
5.1. Национальная культура и особенности поведения людей в международных организациях

Рекомендуемая литература