Кочиева Т.Б., Новиков Д.А.
Базовые системы стимулирования
М.: Апостроф, 2000.- 108 с.

Материалы предоставлены сайтом "Теория управления организационными системами"

Аннотация

Настоящая работа содержит описание теоретико-игровых моделей базовых систем индивидуального стимулирования , исследуемых в теории управления социально-экономическими системами, и их взаимосвязи с используемыми на практике формами и системами оплаты труда, а также моделями экономики труда. Работа рассчитана на широких круг читателей , интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

ЧАСТЬ I. БАЗОВЫЕ СИСТЕМЫ ИНДИВИДУАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ
Глава 1. Индивидуальное стимулирование : формальный анализ и качественное обсуждение
 1.1. Модель организационной системы
 1.2. Множества реализуемых действий и минимальные затраты на стимулирование
 1.3. Базовые системы стимулирования
Глава 2. Формы и системы индивидуальной заработной платы и их математические модели
Глава 3. Эффективность базовых систем стимулирования

ЧАСТЬ II. ЭКОНОМИКА ТРУДА И ТЕОРЕТИКО - МОДЕЛИ

ЧАСТЬ III. МЕХАНИЗМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Электронная версия книги: [Скачать, PDF, 108 стр., 660 Кбайт].

Для просмотра книги в формате PDF требуется программа Adobe Acrobat Reader, новую версию которой можно бесплатно скачать с сайта компании Adobe.