Бизнес-портал для руководителей, менеджеров, маркетологов, экономистов и финансистов

Поиск на AUP.Ru

Объявления


Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу

Госкомстат РФ: Приказ 1 от 05.01.04

Период действия: Январь 2004 года —2024 год

Скачать: Бланк (doc )

Предпросмотр


Унифицированная форма № Т-5а
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1



Код


Форма по ОКУД

0301018


по ОКПО


(наименование организации)


Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ



(распоряжение)
о переводе работников на другую работу

Перевести на другую работу:

Фамилия, имя, отчество

Табель­ный но­мер

Структурное подразделение

Долж­ность (специ­альность, профес­сия), разряд, класс (катего­рия) квали­фика­ции

Тариф­ная ставка (оклад), надбавка, руб.

(новые)

Вид перевода (постоянно, временно)

Осно­вание: изме­нение к трудо­вому дого­вору; или другой доку­мент

С приказом (распо­ряже­нием) работник ознакомлен. Личная подпись. Дата

прежнее

новое

прежняя

новая

с

по

номер

дата

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12











































































Руководитель организации







(должность)


(личная подпись)


(расшифровка подписи)



Инструкция:


Применяются для оформления и учета перевода работника(ов) на другую работу в той же организации или в другую местность вместе с организацией.

Заполняются работником кадровой службы с учетом письменного согласия работника, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику(ам) под расписку. В случае, если трудовой договор с работником не заключался (работник принят на работу до 06.10.92) и его прием на работу оформлен приказом, при заполнении унифицированной формы N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу" по строке "Основание" указываются конкретные документы, на основании которых работник будет переведен на другую работу (заявление, медицинское заключение, служебная записка и др.), а реквизит "Изменение к трудовому договору" не заполняется. На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу делаются отметки в личной карточке работника (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС)), лицевом счете (форма N T-54 или N Т-54а), вносится соответствующая запись в трудовую книжку.






Объявления