Бизнес-портал для руководителей, менеджеров, маркетологов, экономистов и финансистов

Поиск на AUP.Ru

Объявления


Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу

Госкомстат РФ: Приказ 1 от 05.01.04

Период действия: Январь 2004 года —2024 год

Скачать: Бланк (doc )

Предпросмотр


Унифицированная форма № Т-1
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1



Код


Форма по ОКУД

0301001


по ОКПО


(наименование организации)


Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ



(распоряжение)

о приеме работника на работу



Дата

Принять на работу

с



по




Табельный номер



(фамилия, имя, отчество)

в



(структурное подразделение)


(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)



(условия приема на работу, характер работы)


с тарифной ставкой (окладом)


руб.


коп.


(цифрами)





надбавкой


руб.


коп.


(цифрами)





с испытанием на срок


месяца(ев)


Основание:

Трудовой договор от “



20


г. №



Руководитель организации







(должность)


(личная подпись)


(расшифровка подписи)


С приказом (распоряжением) работник ознакомлен




20


г.


(личная подпись)










Инструкция:


Применяются для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому договору и заполняются: форма N Т-1 - на одного работника, форма N Т-1а - на группу работников. Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора.

При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работника(ов) на работу указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.). При заключении с работником(ами) трудового договора на неопределенный срок в реквизитах "Дата" (форма N Т-1) или "Период работы" (форма N Т-1а) строка (графа) "по" не заполняется.

Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляется работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) работником кадровой службы вносится запись в трудовую книжку о приеме работника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма N Т-54 или N Т-54а).






Объявления